辞退员工补偿

辞退员工补偿是指企业解除与员工的劳动合同后，向员工支付的经济补偿金。我国《劳动合同法》规定了员工被辞退时应享有的补偿权益。根据劳动合同的不同情况和员工的工龄，补偿金包括经济补偿、未休年假工资、加班工资等。经济补偿金的计算标准一般为员工在企业工作年限乘以月工资，并按照一定比例递增。此外，如果企业未依法提前通知员工或存在其他违法行为，还需支付相应的赔偿金。辞退员工补偿的设立旨在保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。